정년 규정 폐지 시 예외요건을 추가하고, 연령차별 판단기준을 구체화하며, 고령자 고용에 대한 지원을 확대하는 내용을 포함합니다. 채용·배치·승진 등에서 연령을 이유로 한 차별을 제한하는 범위와 기준을 정비합니다.